Rilevazione dei bisogni di conciliazione del personale TAB e CEL

In un’ottica di gestione delle risorse umane people – based, è in partenza la rilevazione dei bisogni di conciliazione del personale tecnico amministrativo. Tale monitoraggio, insieme alle indagini sull’impatto del modello organizzativo “Smart Working” e sul benessere individuale ed organizzativo, rientra tra le azioni e gli obiettivi collegati alla dimensione della crescita e dell’innovazione, che danno attuazione alle priorità politiche D - sviluppo organizzativo e del capitale umano.

L’università ha già realizzato per l’anno 2020 una survey sui temi della conciliazione vita-lavoro attraverso un questionario.

I contenuti e le finalità dell’attuale rilevazione saranno presentati in un incontro telematico dedicato.